LE CV CHRONOLOGIQUE

Dans ce type de CV, le premier emploi de début de carrière est présenté en premier. La progression suit, comme son nom l'indique (CV chronologique), les évolutions ultérieures de votre parcours professionnel.

Celui-ci présente l'avantage d'être clair et efficace mais il est un peu monotone et manque d'originalité au risque même d'être démodé.

De plus, il risque de vous poser des problèmes en cas de trous professionnels et peut décourager le recruteur de le lire jusqu'à la fin. En fait, il semble surtout que le CV chronologique s'adresse à des salariés qui ont fait toute leur carrière dans la même entreprise.

LE CV ANTI-CHRONOLOGIQUE

Plus original et beaucoup plus répandu est le CV antichronologique. Ici, vous mettez en tête votre métier en prenant soin de faire apparaître toutes les informations détaillées.

Puis vous décrivez votre dernier poste et continuerez ensuite en reculant dans le temps. Si certaines expériences passées vous semblent importantes, n'hésitez pas à les mettre en valeur en les soulignant ou en les mettant en gras.

le CV antichronologique est idéal quand on veut donner une vision dynamique de sa carrière et donner l'impression d'une progression.

LE CV THEMATIQUE

Le dernier grand type de CV est celui présenté par domaines de compétences ou CV thématique. Idéal, pour toutes les victimes de parcours chaotiques ou si le nombre de postes occupés dépasse le nombre de vos doigts.

le CV thématique présente l'avantage d'être chaque fois modulable en fonction de l'entreprise visée. Il s'ouvre en fait par une courte description de votre savoir-faire en quelques lignes très claires. En revanche, il convient de présenter vos expériences dans un ordre chronologique strict.


Voilà, en somme, les grands types de CV auxquels on peut faire appel. le CV chronologique, le CV antichronoligue et le CV thématique Le reste dépend de vous…